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团队成员学历门槛降低 镇海发布新一轮高层次人才引领计划

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  中国宁波网记者 何峰 通讯员 郑祖轩 张超梁

  8月1日上午,2020年下半年镇海区“雄镇英才”高层次人才引领计划公告正式发布一轮高层次人才引领计划,紧密结合“246”万千亿级产业集群建设,面向海内外择优支持契合镇海产业发展方向的团队和个人。 

  “具有自主知识产权、能够突破关键核心技术、提高科技创新能力、推动产业转型升级,并能产生显著经济和社会效益的高层次人才和高端创业创新团队,是引进对象。”镇海区科技局相关负责人说,重点支持新材料、绿色石化、先进装备制造、软件和信息技术、智能家居家电(电子制造)等产业领域的创业创新团队和个人。

  值得关注的是,除团队带头人、技术人员应有硕士及以上学位外,镇海对申报的团队其他成员不再要求拥有硕士及以上学位。“团队成员专业结构合理,关联性、互补性强,才能形成‘硬核’竞争力。”镇海区科技局相关负责人表示,此次还严格要求带头人及核心成员持股比例等“门槛”条件,有利于巩固团队成员关系,助力项目稳步发展。

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  据了解,本期“雄镇英才”高层次人才引领计划评审方式更加多元。“除答辩评审外,还将通过实地走访等形式,深入一线掌握项目实际运行情况。”镇海区委人才办相关负责人表示,优化评审方式,有利于提升人才项目评审的科学性和公平性,更有效集聚优质人才项目。

  对入选“雄镇英才”计划的创业项目,可享受创业资助、基金支持、贷款贴息、厂租补贴、发展激励等五位一体的政策支持。 “创业企业创业启动资金资助全部到位两年内,符合相关资格条件的创业项目,可申请动态升级。”镇海区科技局相关负责人说,同时,对于扶持期满经验收合格,综合评估后,对具备较高成长性或较大发展潜力的,可优先给予1万平方米以内生产和办公用房50%的租金补助、最高5000万元以内银行贷款贴息补助和最高1000万元地方综合贡献奖励等“六个优先”再三年接力扶持。

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